В турбизнесе заявляют об опасности потери кадрового потенциала

В Общественной палате РФ сегодня впервые от официального лица прозвучал тезис о том, что туроператоры скоро станут не способны выплачивать заработную плату сотрудникам, если текущая неблагоприятная ситуация, связанная с коронавирусом, продлится. Об этом с трибуны Конгресса по туризму заявил директор «Турпомощи» Александр Осауленко. Редакции Tourdom.ru он прокомментировал: «Сейчас рынку крайне важно получить обратную связь по  пакету антикризисных мер, которые были предложены на совещании в Ростуризме 2 марта. Если турбизнес останется один на один с проблемой, могут быть серьезные последствия. Наша профессия требует долгого продолжительного цикла подготовки и накопления опыта. В условиях невозможности получить оплату за свой труд,  люди будут вынуждены уходить в другие сферы, это чревато потерей кадрового потенциала». 

Пока же турбизнес идет именно по пути сокращения кадров. Все руководители туроператорских компаний, участники  марафона в поддержку турбизнеса подтвердили это. Артур Мурадян «Спейс тревел» прямо заявил: «нет смысла держать всех, когда телефоны не звонят». Сергей Войтович (Свой ТС) еще до 8 марта отпустил большую часть офиса отдыхать, чтобы сотрудники могли воспользоваться паузой в работе и заняться здоровьем, накопившимися делами, поездить по стране. Илья Иткин (ПАК групп), подчеркнул: самое ценное в бизнесе это люди, которых, к слову в самом туроператоре работает около 500 человек. Но и он также признал, что спад турпотока вынуждает компании сокращать издержки за счет пересмотра графиков. О той же проблеме сообщают и в рознице, несмотря на то, что численность сотрудников здесь турагентств значительно меньше, чем в туроператорских структурах. А что вы думаете о перспективах потери турбизнесом ценных кадров?

В прошлое

Круизные компании изменили маршруты в Средиземноморье из-за карантина в Италии

Туры в ОАЭ на 5 дней продаются за 9 тыс. руб.

В будущее